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物资企业开展岗位竞聘激发工作活力

日期:2021-08-05
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为深化物资企业人才竞争激励机制,进一步优化人才结构水平,8月4日上午,物资企业组织开展中层管理人员岗位竞聘会。

为保证竞聘活动顺利开展,企业提前制定了岗位竞聘方案,明确了组织领导、竞聘岗位、任职条件、竞聘方式、竞聘程序等具体要求,并成立了由企业党委书记、实行董事为组长的竞聘工作领导小组,以及由企业领导班子成员、中层干部、职工代表组成的评委组。

经过了自主报名、资格审查及公示环节,9人进入现场竞聘答辩环节,从本人基本情况先容、工作经历及主要工作业绩、对应聘岗位的认识以及工作思路和工作打算等进行了竞聘报告;竞聘工作领导小组根据竞聘人员所竞聘岗位提出了相关专业问题,竞聘人员进行了现场答辩,评委们对竞聘者的工作思路、语言表达、专业常识能力等方面进行综合评分。

物资企业不断加强年轻干部培养选拔力度,优化干部队伍整体结构,使真正想干事的人有机会,能干事的人有平台,注重从政治素质、业务水平、担当作为等一贯表现中识别优秀年轻干部,本次竞聘活动不仅体现了企业坚持正确的用人导向,更是给员工提供了展示个人能力的舞台,为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件,有力的充实了企业优秀干部队伍力量。


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