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公电“建功十四五·奋进新征程”职工技能竞赛完美收官

日期:2021-08-03
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7月30日,公伯峡发电分企业“建功十四五、奋进新征程”职工技能竞赛正式落下帷幕,分企业电气、机械、保护、自控、水工、运行6个专业的共44名选手参加竞赛,经过笔试,工作票、操作票填写,实操比赛三个环节的激烈角逐,最终评选出5名技术能手授予分企业“岗位技术能手”荣誉称号,同时对10名优秀选手也予以表彰奖励。

创新工作方法,技能水平显著提高。今年是十四五开局之年,也是集团企业“2035一流战略”第二阶段起步之年。近年来,党中央高度重视职工技能提升工作,提出了一系列新举措、新要求,集团企业,黄河企业也对弘扬工匠精神,开展职工技能竞赛,提升职工技能水平工作也做出了安排和部署。分企业党委、工会,通过组织参加各类技能竞赛和承办技能竞赛,不断总结经验,创新方式方法,以为企业发掘和培育优秀技术人才为己任,逐步完善了分企业6个专业的技能竞赛笔试题库,同时将实操竞赛与日常工作相结合,开展基于问题的分析和消缺,所有实操项目均是各专业近年来现场工作中常见的问题、缺陷等,还将一些通过技改换型淘汰的旧设备进行再次利用,作为职工培训和技能竞赛的实验设备,同时分企业还购置设备工具,协调场地,设立了钳工房,为员工技能训练提供场地和平台,这一系列的举措,进一步提高了分企业职工培训工作的水平,同时为职工技能提升增添了新的动力。

党政工团齐发力,赛事举办取得实效。习大大总书记指出,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台,对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。为了承办好分企业职工技能竞赛,在赛事承办和组织方面,分企业也是下足了功夫,从以往只有工会牵头,生产部门参与,到如今,各部门协同配合,群团组织持续发力,技能竞赛承办水平不断提升。为了办好此次比赛,分企业行政、工会、团委提早策划,成立了竞赛领导小组,定期召开会议,审定试卷,组织各专业技术骨干,策划实操项目。同时为了做好赛事的公平公正,对比赛裁判员进行相应的培训,赛前进行比赛规则、评分标准等的培训,提高裁判员水平,确保赛事公平公正。从赛事策划、场地设备、材料道具、后勤保障等环节精心安排,各部门相互配合,顺利的完成了各项赛事的竞赛工作。

员工积极参与,青年技能显著提升。由于职工队伍年龄结构的变化,近年来职工技能水平也出现“青黄不接”的情况,技能竞赛领导小组发现问题,及时调整思路,对接分企业团委,通过协办技能竞赛,鼓励年轻员工积极参与技能竞赛,以赛促学,以赛促进,全面激发青年员工提升技能水平的热情,技能竞赛5名“岗位技术能手”全部是团员青年,通过选树典型,评选技术能手等形式,树立榜样,对技能竞赛优秀选手进行宣传激励,同时在评优评先和在岗位提升方面给予优势,鼓励和带动更多的年轻职工参与技能竞赛,通过技能竞赛的舞台,展示自我,提升技能。

近年来,分企业大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,高度重视职工技能培训和技能人才选树工作,党、政、工、团融合发力,激励更多员工特别是青年员工走技能成才、技能报国之路,分企业技能培训工作和职工专业技术水平显著提高,还多次组织员工参加省、市、集团企业、黄河企业职工技能竞赛,取得了优异的成绩。

下一步,分企业还将不断创新工作思路,继续以职工技能竞赛为抓手,持续提升分企业职工专业技能水平,培养更多高技能人才和大国工匠,为集团企业“2035一流战略”落地提供有力人才保障。


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